新教练到位，但中国女足面临更大挑战

• 2026-11-15
• 行业资讯

2026年10月23日，中国足球协会宣布安特·米利西奇不再担任国家女子足球队的主教练，随之外教团队全部辞职。11月13日，协会决定聘请常卫魏担任新任主教练，并任命王军为第一助理教练。此时距离巴西女足世界杯开幕仅剩不到八个月，距离洛杉矶奥运会女子足球亚洲区预选赛首场比赛还有五个月的时间。

回顾三年前的情况，在1-6输给英格兰后，球员王霜曾提到，面对西班牙时的四球大胜，她感叹日本女足更换了多批球员，但其根基始终不变，而且越来越强。在刚结束的亚运会上，日本女足再次实现了三连冠的辉煌成就，与之前几届相比，她们依然以二线阵容参赛，其中没有一名球员效力于欧洲或美国的联赛。

与此形成鲜明对比的是，中国女足在亚运会向来会派出全主力阵容。三年前的杭州，队中还有多个留洋球员，而在本届赛事中，能够在海外打拼的只有邵子钦。造成这种变化的原因是多方面的。

首先，在20年代初，中国女足的留洋热潮与法国教练若瑟兰·普雷舍尔密切相关。普雷舍尔在2019年加盟江苏苏宁女足，直至2021年俱乐部解散，后来回到法国担任巴黎圣日耳曼女足的助理教练，随后接任主帅。正是由于普雷舍尔的引荐，李梦雯、杨莉娜等球员得以前往王子公园球场。2024年，里昂女足的主席Michelle Kang将普雷舍尔引入旗下的伦敦城雌狮，沈梦雨随即加盟。而吴澄舒的转会也是普雷舍尔在背后推动的结果。仅仅一年多后，这位执教英女超的教练就被突然解雇，结束了他的教练生涯。

其次，中国球员的发展规划也影响了留洋的趋势。王霜长久以来都是女足的核心，而张琳艳被广泛看作是未来的领军人物。由于唐佳丽在热刺女足的表现受到认可，2022年后，张琳艳和王霜也被引导加盟了白鹿巷。然而，在热刺女足，当时中前场位置已接近饱和，导致这两位球员在一年多的时间里仅上场581分钟，其中在英女超的出场时间更是只有194分钟。

此外，亚运会、全运会及其资格赛的时间安排与国际比赛日相冲突，客观上也减少了欧美俱乐部对中国球员的关注。有部分球迷甚至认为，全运会是影响一线球员提升的重要障碍。尽管如此，北京女足的教练于允却表示，如果没有全运会，国内绝大多数女足队伍可能无法存在。全运会的举办使得各地的体育部门有了积极性，从而培养出更多优秀的运动员。

在近期连克美国与法国等强队的U17国家队中，许多优秀球员都来自于基层体育学校与省市梯队。而相比之下，女足球员留洋的境遇却显得十分艰难。欧美女足的高薪不断攀升，尤其在顶级球员中已突破两百万欧元。然而，除此之外的球员境遇就显得不那么美好。例如，美国女足职业联赛（NWSL）在2024年签订的集体协议中，提升了最低年薪标准，2025赛季为48500美元，2026赛季为50500美元，2030年更是上调至82500美元。英女超在2025年设定了最低工资标准，23岁及以上的球员最低年薪为42500英镑，但仍有29%的德国女甲球员的基本工资低于3000欧元。

西班牙女甲也设定了阶段性的最低薪资要求，但今年因资金问题，王妍雯和吴澄舒所在的第戎女足宣布解散一线队，展现了职业女子足球领域面临的财务困境。这一情况逐渐显现出事件背后的商业模式尚不健全，导致了许多女足球员难以在欧美联赛中立足。